HR-Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder Verrechnung

Über die Position

Eine Industrieunternehmen sucht für seinen Standort im Oberland eine HR-Mitarbeiter*in, um das bestehende HR-Team zu verstärken. Je nach Erfahrung und Interesse können Sie zwischen Personaladministration, Zeiterfassung und Personalverrechnung wählen. Die Position ist in einem Beschäftigungsausmaß ab 80 % möglich.

Hauptaufgaben

• Schwerpunkt Personaladministration: Kontrolle und Pflege der Arbeitszeitdaten sowie administrative Begleitung des Employer Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse
• Schwerpunkt Personalverrechnung: Mitarbeit an der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich
• Je nach Schwerpunkt erste Erfahrung in der Zeitwirtschaft oder fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung
• Gute IT-Kenntnisse mit Affinität für digitale Tools
• Genaue, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit mit strukturiertem und selbständiger Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Was wir bieten

• Einstiegsmöglichkeiten entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales HR-Team und aktive Mitgestaltung von Prozessen