HR Director | HR Leadership & Strategy Expert

A propos du poste

Rejoignez un acteur majeur de l'énergie mondiale au sein d'un environnement où l'ingénierie rencontre l'impact stratégique. En tant que pilier de notre structure, vous jouerez un rôle déterminant dans l'accompagnement de notre croissance et la gestion de nos talents dans un secteur en pleine mutation énergétique.

Missions principales

• Partenariat Stratégique : Agir en tant que Business Partner principal pour la direction senior en traduisant la stratégie d'entreprise en politiques RH concrètes.
• Gestion du Cycle de Vie Collaborateur : Piloter l'intégralité du parcours employé, du recrutement et de l'onboarding jusqu'au développement des compétences et au départ.
• Excellence Opérationnelle : Professionnaliser et standardiser les processus RH, tout en supervisant la paie, les avantages sociaux et la gestion du temps.
• Conformité et Risques : Garantir le respect strict du droit du travail et de la réglementation RGPD, et gérer les dossiers complexes.
• Culture et Engagement : Favoriser un environnement de travail positif via des initiatives d'engagement, de reconnaissance et de gestion de la performance.
• Digitalisation : Optimiser les flux de travail par la maîtrise et l'automatisation des systèmes RH (notamment Personio).
• Pilotage par la donnée : Produire des rapports RH et analyser les indicateurs clés pour identifier les tendances et anticiper les risques.

Profil recherché

• Expertise confirmée en gestion des Ressources Humaines dans un contexte international ou industriel.
• Capacité démontrée à accompagner des directions générales dans des transformations organisationnelles.
• Esprit analytique orienté données et capacité à piloter des projets de digitalisation.
• Excellentes qualités relationnelles et leadership naturel pour fédérer les équipes.

Competences requises

• Stratégie RH & Business Partnering
• Droit du travail & Conformité (RGPD)
• Maîtrise des SIRH (Personio est un atout majeur)
• Gestion de la performance et du développement des talents
• Analyse de données RH (HR Analytics)