HR Generalist (m/w/d) – Arbeitnehmerüberlassung

Über die Position

Für ein etabliertes Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR‑Generalist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie betreuen operative personalwirtschaftliche Prozesse und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Hauptaufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung beim gesamten Employee‑Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Unterstützung bei Recruiting‑Prozessen und Bewerbermanagement
• Koordination und Durchführung von Onboarding‑Maßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll, Betriebsrat und Fachbereichen
• Erstellung von HR‑Reports, Auswertungen und Kennzahlenanalysen
• Mitwirkung bei HR‑Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR‑Generalist, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten
• Hohe Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office