HR Generalist (m/w/d)

Über die Position

Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter einer wertschätzenden Unternehmenskultur und moderner Personalarbeit. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Offboarding – und sorgen dafür, dass sich alle Talente optimal entfalten können.

Hauptaufgaben

• Selbstständige Durchführung der operativen Personalarbeit von Einstellung über Versetzung bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen nach Prozessvorgaben
• Vorbereitung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberatungsbüro
• Organisation und Durchführung aller Recruiting‑Aktivitäten für Blue‑Collar‑Mitarbeitende
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort
• Teilnahme an Mitarbeiter‑, BEM‑ und Konfliktgesprächen
• Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege der HR‑Systeme
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Behörden sowie Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting‑Messen
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen HR‑Bereich, bevorzugt im Produktionsumfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits‑, Sozial‑ und Steuerrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere, strukturierte und vertrauliche Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen und MS Office
• Erfahrung mit DATEV oder Workday von Vorteil

Was wir bieten

• Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Harmonisches Betriebsklima mit DU‑Kultur
• Flexible Arbeitszeiten und Remote‑Work für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen, international tätigen Unternehmen