HR Generalist (m/w/x) – Verantwortung für Österreich und Schweiz

Über die Position

Als HR Generalist (m/w/x) betreuen Sie den kompletten Employee Lifecycle für unsere Standorte in Österreich und der Schweiz. Sie sind zentrale Ansprechperson für operative HR‑Themen und unterstützen die tägliche Arbeit von rund 110 Mitarbeitenden.

Hauptaufgaben

• Pflege und Betreuung von Personaldaten im HR‑System Personio.
• Vorbereitung und Übergabe von Daten an externe Payroll‑Provider sowie Prüfung der Lohnabrechnungen.
• Steuerung zentraler HR‑Prozesse wie Eintritte, Veränderungen, Austritte und Abwesenheiten.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Verträgen, Arbeitszeit und Abwesenheiten.
• Klärung individueller Anliegen (Elternzeit, Teilzeit, Konfliktmoderation) und Umsetzung praxisnaher Lösungen.
• Unterstützung im Recruiting durch Koordination und Bewerberkommunikation.
• Regelmäßige Präsenz an den Standorten (ca. 20 %) und Mitarbeit an HR‑Projekten zur Prozessverbesserung.

Anforderungsprofil

• Praxis in einer operativen HR‑Rolle (z. B. HR Generalist, HR Operations, HR Administration).
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen im Tagesgeschäft.
• Erfahrung im Umgang mit einem HR‑System, vorzugsweise Personio.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu den Standorten in Österreich und der Schweiz.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht oder KV‑Umfeld (z. B. IT‑KV) von Vorteil.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll‑Providern.
• Erste Erfahrung in Recruiting‑Koordination oder operativem Recruiting.

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten mit mobiler Arbeitsregelung.
• Flexible Gleitzeit.
• Internationales Arbeitsumfeld im GIS‑Softwaresektor.
• Monatlicher Benefit von bis zu 80 € für persönliche Extras (z. B. Mahlzeiten, ÖPNV).