Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) – Offshore, Oldenburg

Über die Position

Als Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) arbeiten Sie an der Planung und Entwicklung von nationalen und internationalen Offshore‑Windparks. Sie tragen maßgeblich zur Realisierung der Energiewende bei und übernehmen Verantwortung für elektrische Systeme und Netzanbindungen.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Due‑Diligence‑Prozessen und Bewertung technischer Konzepte, Systeme und Risiken.
• Vorplanung, Auslegung und Bewertung elektrischer Systeme sowie von Exportkabeln und Umspannwerken.
• Erstellung und Detaillierung elektrotechnischer Gesamtkonzepte von der Idee bis zur Umsetzung.
• Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen, Spezifikationen, Schnittstellenbeschreibungen und Vertragsinhalte.
• Durchführung von Lieferantenaudits, Begleitung von Fertigungen und Abnahme integrierter elektrotechnischer Anlagen.
• Abstimmung technischer Schnittstellen zwischen Windpark und Offshore‑Umspannwerk (Transition Piece, Netzanschluss, Notstromkonzepte).
• Begleitung von Offshore‑Inbetriebnahmen, Troubleshooting und Planung von Kalt‑ und Heiß‑Inbetriebnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Genehmigungs‑, Normen‑ und Zertifizierungsvorgaben über den gesamten Projektverlauf.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik, Elektroingenieurwesen, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Erforderliche Kenntnisse

• Elektrotechnische Systeme und Netzanbindungen (Exportkabel, Umspannwerke).
• Technische Dokumentation, Spezifikationen und Schnittstellenbeschreibungen.
• Lieferantenaudits, Fertigungsbegleitung und Abnahmeprozesse.
• Normen, Zertifizierungen und Genehmigungsverfahren im Offshore‑Umfeld.

Was wir bieten

• Ganzheitliches Benefit‑Programm und attraktives Gehaltspaket.
• Unbefristeter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Regelmäßige Trainings und Weiterbildungsangebote.
• Dynamische, offene Arbeitsatmosphäre und partnerschaftliche Unternehmenskultur.