IT-Administrator (w/m/d)

Über die Position

Als IT-Administrator (w/m/d) bist du verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Windows‑Server‑Umgebung sowie für das Management der Client‑ und Telekommunikationsinfrastruktur. Du arbeitest in einem dynamischen Team und unterstützt die Anwender vor Ort und remote.

Hauptaufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft‑Windows‑Server‑Landschaft (Versionen 2016/2019), virtualisiert auf Microsoft‑ und ESXi‑Plattformen.
• OS‑ und Software‑Deployment sowie Patch‑Management für Windows‑Clients.
• Sicherstellung von Backup‑ und Recovery‑Prozessen.
• Betreuung der Windows‑Anwendungen, Analyse und Behebung von Störungen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT‑Sicherheitsrichtlinien.
• Einrichtung und Betreuung der Telekommunikationsumgebung.
• Installation und Administration der Client‑Umgebung, auch vor Ort.
• Anwenderbetreuung bei Software‑ und Hardwarefragen sowie Durchführung von Schulungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Informatik‑Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in der Administration von Windows‑Domänen, -Netzwerken sowie VMware und Hyper‑V.
• Hohe Lösungsorientierung, Eigeninitiative und selbstverantwortliches Arbeiten.
• Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit.
• Selbstständige Einarbeitung in Problemstellungen unter Einbeziehung von Fachabteilungen.
• Fließende Deutsch‑ und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• PKW‑Führerschein und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Erforderliche Kenntnisse

• Windows Server 2016 und 2019
• Virtualisierung mit Hyper‑V und VMware ESXi
• Windows‑Domain‑ und Netzwerkadministration
• OS‑Deployment und Patch‑Management für Windows‑Clients
• Backup‑ und Recovery‑Lösungen
• Betreuung von Telekommunikationssystemen

Was wir bieten

• Aktienprogramm (VINCI) – Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Bis zu 50 % mobiles Arbeiten (Hybrid‑Modell)
• Haustarifvertrag mit Sonderzahlungen
• Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitende und Kinder
• Eigene Academy für fachliche und persönliche Entwicklung
• 30 Urlaubstage, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenfitness, Bike‑Leasing, Krankenzusatzversicherung, mentale Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents