Junior HR Manager (d/m/w)

Über die Position

Als Junior HR Manager (d/m/w) unterstützt du unser HR‑Team bei allen personalrelevanten Prozessen entlang des Employee‑Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt. Du arbeitest bevorzugt digital mit unserer HR‑Software Personio und trägst dazu bei, moderne HR‑Arbeit in einer Kommunikationsagentur aktiv mitzugestalten.

Hauptaufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und vorbereitende Lohnabrechnung.
• Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Begleitung von Bewerbungsprozessen und Koordination von Interviews.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR‑Fragen und Umsetzung serviceorientierter Prozesse.
• Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Statistiken im HR‑Bereich.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personal‑ und Recruitingprozessen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt.
• Erste Berufserfahrung im HR‑Umfeld und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an serviceorientierten Prozessen.
• Teamfähigkeit, offene Kommunikation und eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2).

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit digitaler HR‑Software, idealerweise Personio.
• Gute Kenntnisse der gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
• Interesse an digitalen Prozessen, neuen Arbeitsweisen und KI‑gestützten Tools.

Was wir bieten

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, angepasst an Team und Aufgaben.
• Moderne, digitale Arbeitsumgebung mit Fokus auf innovative HR‑Tools.
• Ein wertschätzendes, teamorientiertes Arbeitsklima.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im HR‑Bereich.