Junior Recruiter (w/m/d) – Schwerpunkt Sales

Über die Position

Als Junior Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Sales unterstützt du unser wachsendes Recruiting‑Team dabei, die besten Talente für den Vertrieb zu gewinnen. Du bist Teil eines datengetriebenen, funktionsübergreifenden Ansatzes und arbeitest eng mit den Hiring Manager*innen zusammen.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den kompletten End‑to‑End‑Rekrutierungsprozess im Sales‑Bereich, von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Aktive Nutzung verschiedener Recruiting‑Kanäle wie Social Media, Jobbörsen, Empfehlungen und Sourcing‑Tools.
• Analyse und Optimierung des bestehenden Rekrutierungsprozesses sowie Umsetzung von Verbesserungsprojekten.
• Mitwirkung an Initiativen zu Employer Branding, Candidate Experience und Automatisierung.
• Unterstützung des Teams bei Bedarf und aktive Zusammenarbeit als Sparringspartner*in.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise in BWL, Marketing oder einem verwandten Fach.
• Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, Sales oder einem ähnlichen Umfeld.
• Hohe Eigeninitiative, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Leistungsorientierung, Durchhaltevermögen und Freude am High‑Volume‑Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Humor und Freude am Kontakt mit Kandidat*innen und Hiring Manager*innen.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlegendes Verständnis von Recruiting‑Strategien und Talent‑Acquisition‑Trends.
• Erfahrung mit Social‑Media‑Kanälen und gängigen Jobbörsen.
• Kenntnisse im Umgang mit Sourcing‑Tools und datenbasierten Analysen.

Was wir bieten

• Ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit einem multikulturellen Team aus über 50 Nationen.
• Bis zu drei Home‑Office‑Tage pro Woche (Hybrid‑Modell).
• Modernes Büro mit Dachterrasse, Lounge und weiteren Annehmlichkeiten.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.