Legal Counsel (m/w/d)

Über die Position

Als Legal Counsel (m/w/d) unterstützen Sie die Rulemapping Group GmbH dabei, komplexe rechtliche Fragestellungen im SaaS‑Umfeld zu bewerten und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, dem Management und externen Partnern zusammen.

Hauptaufgaben

• Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen, Früherkennung von Risiken und Entwicklung pragmatischer Lösungen.
• Prüfung, Erstellung und Verhandlung komplexer B2B‑Verträge, inkl. öffentlicher Ausschreibungen und Vergabeverfahren.
• Beratung zu IP‑Recht, AGB‑Gestaltung und rechtlichen Fragen rund um digitale Produkte und Online‑Angebote.
• Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen zum Einsatz von KI und Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
• Sparringspartner für Fachabteilungen und Management als Enabler.
• Mitwirkung an Compliance‑ und Sicherheitsprozessen zusammen mit dem externen Datenschutzbeauftragten und dem ISO‑Team.
• Einbringung in Arbeits‑, Gesellschafts‑ und internationales Recht.
• Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen der Rechtsabteilung von Grund auf.

Anforderungsprofil

• Zweites juristisches Staatsexamen (mindestens befriedigend) oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags‑ und Vertriebsrecht (B2B) sowie solide Kenntnisse im Vergaberecht.
• Erste Praxiserfahrung im Corporate‑Umfeld, idealerweise in der Tech‑ oder SaaS‑Branche.
• Interesse an Legal Tech und idealerweise erste Erfahrungen mit SaaS‑Anwendungen oder Legal‑Automation‑Tools.
• Analytische, lösungsorientierte Denkweise und Freude an Verantwortung.
• Kommunikationsstärke in Deutsch (C2) und Englisch (C1 oder höher).

Erforderliche Kenntnisse

• Vertrags‑ und Vertriebsrecht (B2B), Vergaberecht.
• IP‑Recht, AGB‑Gestaltung, Datenschutz und ISO‑Compliance.
• Arbeits‑, Gesellschafts‑ und internationales Recht.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden SaaS‑Unternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
• Mitarbeit am Aufbau der Rechtsabteilung mit Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitsmodelle (30–40 Stunden) und moderne Unternehmenskultur.
• Zentrales Office in Berlin‑Mitte, dynamisches Team und kurze Entscheidungswege.
• Attraktives Gehaltspaket.