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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

GROHEDAL Sanitärsysteme GmbH · Porta Westfalica

Senior de
Pneumatik Hydraulik Steuerungssysteme Siemens TIA Kuka Kawasaki Stäubli

Job description

Über die Position

Als Leiter (m/w/d) Instandhaltung bei GROHEDAL Sanitärsysteme GmbH übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für unser Instandhaltungsteam am Standort Porta Westfalica. Sie sorgen für einen reibungslosen Anlagenbetrieb und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.

Hauptaufgaben

  • Führung und Koordination des Instandhaltungsteams
  • Planung und Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauprojekten
  • Priorisierung von Ad‑hoc‑Störungen und schnelle Problemlösung
  • Strategische Steuerung der Ersatzteilbeschaffung und -verwaltung
  • Entwicklung und Optimierung des Instandhaltungsmanagements, inkl. Implementierung von Predictive‑Maintenance‑Tools
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen, Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen
  • Koordination externer Dienstleister und Fremdfirmen
  • Personalplanung und -steuerung im Instandhaltungsteam
  • Reporting und Kennzahlenanalyse zur Performance‑Überwachung
  • Unterstützung bei Neuprojektierung und kontinuierlicher Anlagenverbesserung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein einschlägiges Studium
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Instandhaltungsfunktion
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Ressourcenplanung
  • Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

  • Kenntnisse in Maschinenrichtlinien und relevanten gesetzlichen Vorgaben
  • Fachwissen in Installation, Wartung und Optimierung von Pneumatik‑ und Hydraulikanlagen sowie Steuerungssystemen
  • Programmierkenntnisse (z. B. Siemens TIA) und Erfahrung mit Industrierobotern (Kuka, Kawasaki, Stäubli) wünschenswert

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie (NRW) plus betriebliche Sonderzahlungen
  • Individuelle Weiterentwicklung durch ein internes Weiterbildungsprogramm
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und Health‑Cashback
  • Vielfältige Mitarbeiterangebote und modernes Betriebsrestaurant

Questions fréquentes

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Published 1 month ago

Expires 3 weeks from now

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