Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d)

Über die Position

Die Dr. Bernhard Burger AG, ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation, ist einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Ihr Vertrieb steht zunehmend vor strukturellen Grenzen, und die Firma sucht einen unternehmerisch denkenden Leiter Vertrieb und Marketing, der den Vertrieb von einem gewachsenen Setup zu einem skalierbaren, international ausgerichteten System weiterentwickelt. Die Stelle ist unbefristet.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb (Außendienst und vertriebsnaher Innendienst) sowie disziplinarische Führung des Marketingbereichs
• Führung des Teams von rund 8 Mitarbeitern (perspektivisch 12–15) mit Fokus auf Ergebnis, Aktivität und Entwicklung
• Steuerung und Weiterentwicklung aller vertrieblichen Aktivitäten mit Fokus auf Umsatzwachstum, Neukundengewinnung und Marktausbau
• Strukturierung und Skalierung des Vertriebs durch Prozesse, KPIs und aktive Steuerung der Außendienstaktivitäten
• Betreuung und Entwicklung von Top-Kunden
• Aufbau und Weiterentwicklung von CRM-Strukturen sowie datenbasierte Steuerung (Pipeline, Conversion Rates)
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, kaufmännischer Leitung, Produktion und Operations
• Aktive Steuerung der internationalen Vertriebsaktivitäten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in Wachstum, Neukundengewinnung und Vertriebssteuerung
• Umsetzungsstärke, analytisches Denken, unternehmerisches Mindset und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auch im direkten Kundenkontakt

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit CRM-Systemen und datengetriebener Vertriebssteuerung

Was wir bieten

• Wachstumsaufgabe mit Fokus auf Neukundengewinnung, Außendienststeuerung und Internationalisierung
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und maßgeblicher Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Attraktive Vergütung und direkte Wirkung auf den Unternehmenserfolg