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Leitung Business-Unit Kaltwasser (m/w/d)

Zimmer & Hälbig GmbH · Bielefeld

New
Senior de
Großkälteanlagen Rohrleitungsgewerken Hydraulik VDI/DIN VOB/BGB

Job description

Über die Position

Zimmer & Hälbig ist ein mittelständischer Anlagenbauer für technische Gebäudeausstattung mit über 320 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland. Für den Standort in Bielefeld sucht das Unternehmen ab sofort die Leitung der Business-Unit Kaltwasser. Die Stelle umfasst fachliche und disziplinarische Führung, Projektsteuerung, Vertrieb und kaufmännische Steuerung.

Hauptaufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Kaltwasser und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Verantwortung für Projektgeschäfte von der Planung bis zur Umsetzung und Nachbereitung
  • Weiterentwicklung des Projektgeschäfts, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden
  • Betreuung der Bestandskunden und Angebot- und Vertragsmanagement inklusive Ausschreibungen, Angebotserstellung, Verhandlungen und Nachträge
  • Steuerung von Umsatz, Ergebnis, Kosten und Produktivität sowie Organisation und Qualitätssicherung
  • Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens im Führungsteam

Anforderungsprofil

  • Abschluss einer fachspezifischen Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein Studium im abteilungsnahen Bereich, Ingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Führungsposition, idealerweise im Projektgeschäft
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen

Erforderliche Kenntnisse

  • Kenntnisse im technischen Bereich von Großkälteanlagen, Rohrleitungsgewerken und Hydraulik von Vorteil
  • Kaufmännische Steuerung von Umsatz, Ergebnis und Kosten
  • Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke (VDI/DIN), idealerweise Bauvertragsrecht (VOB/BGB)

Was wir bieten

  • Firmenwagen und Firmenhandy
  • Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren, Bike Leasing, Firmenfitness
  • Onboarding, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ergonomischer Arbeitsplatz, Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Questions fréquentes

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