Manufacturing Manager (all genders)

Über die Position

Als Manufacturing Manager übernimmst du eine zentrale Führungsrolle in unserer Produktion und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Standorts. Du führst und entwickelst mehrere Führungskräfte und stellst gemeinsam mit ihnen die operative Leistung unserer Produktion mit rund 120 Mitarbeitenden sicher.

Hauptaufgaben

• Leadership & People Development: Führung und Coaching mehrerer Production Supervisoren bzw. Teamleiter sowie deren Weiterentwicklung zu starken People Leadern.
• Operations & Shopfloor Management: Verantwortung für operative Produktionsleistung, Produktionsdisziplin, Output und Flexibilität.
• Quality & Patient Safety: Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und verantwortungsvolle Entscheidungen bei technischen Abweichungen.
• Continuous Improvement: Vorantreiben der Prozessoptimierung mittels Lean‑Methoden zur Steigerung von Stabilität, Effizienz und Flexibilität.
• Organisation & Kosten: Verantwortung für operative Organisation, Skill‑ und Trainingsmanagement sowie Budget und Direct‑Labour‑Kosten.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Engineering, Quality, Supply Chain und weiteren Funktionen sowie Vertretung von Manufacturing auf Managementebene.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Operations‑ oder Manufacturing‑Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Führungskräften, die ihrerseits operative Mitarbeitende führen.
• Fundierte Erfahrung im Shopfloor Management und in der operativen Produktionssteuerung.
• Erfahrung in einem regulierten bzw. qualitätskritischen Industrieumfeld (z. B. Medizintechnik, Automotive).
• Ausgeprägtes Qualitäts‑ und Sicherheitsbewusstsein sowie Fähigkeit, bei kritischen Abweichungen fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse auf nahezu muttersprachlichem Niveau.

Erforderliche Kenntnisse

• Lean‑Methoden zur Prozessoptimierung.
• Shopfloor Management und Produktionssteuerung.

Was wir bieten

• Attraktive, außertarifliche Vergütung (Jahresgehalt 103.510,62 € – 139.014,16 €) plus Short‑Term‑Incentive.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Subventioniertes Deutschlandticket und Leasing‑Möglichkeiten für Fahrräder, Autos, Smartphones.
• Philips University, Gesundheits‑ und Persönlichkeitsentwicklungsangebote.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Pensionskasse).
• Bezahlte Partnerzeit (2 Wochen) und vergünstigte Philips‑Produkte.
• Kostenlose Getränke und günstige Kantinenpreise.
• Duz‑Kultur, bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit und diverse Team‑ und Kulturaktionen.