Marketing Campaign Manager (m/w/d)

Über die Position

Als Marketing Campaign Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Leadgenerierung und Markenpositionierung von CareMates, dem KI‑gestützten CRM für die Pflege. Du verantwortest die HubSpot‑basierten Kampagnen und arbeitest eng mit dem zentralen Marketing‑Team der myneva Gruppe zusammen.

Hauptaufgaben

• End‑to‑End‑Leadgenerierung für CareMates mit Fokus auf Inbound‑Kampagnen über HubSpot.
• Konzeption, Steuerung und Optimierung von Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey (E‑Mail, Landingpages, Workflows, Lead Nurturing).
• Zusammenarbeit mit Sales zur Sicherstellung qualitativer Leads und messbaren Impacts.
• Verantwortung des Social‑Media‑Auftritts (insbesondere LinkedIn) von der Content‑Idee bis zur Performance‑Auswertung.
• Planung und datengetriebene Optimierung von Paid‑Kampagnen (LinkedIn Ads, Google Ads).
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Branchenverbänden.
• Organisation von Success Stories, Referenzberichten und deren Veröffentlichung.
• Planung und Koordination von Messeauftritten, Events und Webinaren.
• Analyse von Kampagnen‑ und Performance‑Daten, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Anforderungsprofil

• Erfahrung im digitalen B2B‑Marketing, idealerweise im Software‑ oder SaaS‑Umfeld.
• Fundierte Praxis im Kampagnenmanagement und Marketing‑Automatisierung mit HubSpot.
• Datengetriebene Denkweise und sichere Nutzung von Performance‑Kennzahlen.
• Hands‑on‑Mentalität, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gutes Gespür für Zielgruppen, Inhalte und Tonalität im B2B‑Umfeld.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• HubSpot (Marketing‑Automation, Kampagnen‑Management).
• LinkedIn Ads.
• Google Ads.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn im sozialen Sektor.
• Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (100 % remote möglich).
• Kultur der Wertschätzung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütungsmodelle und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Zugang zu Corporate Benefits, JobRad‑Leasing und komplett finanziertem Deutschlandticket.