Medical Science Liaison Manager Neuroscience – Ost (w/m/d)

Über die Position

Wir suchen für unser Medical Affairs‑Team im Bereich Neuroscience einen Medical Science Liaison Manager (w/m/d) für die Region Ost. Sie unterstützen das Unternehmen durch wissenschaftliche Gespräche, Netzwerkpflege und die Umsetzung von Bildungsaktivitäten.

Hauptaufgaben

• Identifikation und Pflege von Thought Leadern (TL) inkl. Datenbankaktualisierung nach globaler MSL‑Richtlinie.
• Führen ausgewogener wissenschaftlicher Gespräche mit TL auf Augenhöhe.
• Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten mit TL im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Entwicklung und Stärkung der wissenschaftlichen Zusammenarbeit mit Healthcare Professionals (HCP) sowie fungieren als medizinischer Ansprechpartner für TL.
• Durchführung neutraler, nicht‑werblicher wissenschaftlicher Meetings und Bildungsaktivitäten.
• Generieren und Teilen von Insights aus HCP‑Kontakten zur Unterstützung der Strategie.
• Teilnahme und Berichterstattung bei nationalen, regionalen und ggf. internationalen medizinischen Kongressen.
• Unterstützung der klinischen Entwicklung und Investigator‑Sponsored Studies (ISS).
• Sicherstellung funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Market Access, Marketing & Sales, Patient Affairs und weiteren Bereichen.

Anforderungsprofil

• Hochschulabschluss in biomedizinischen oder naturwissenschaftlichen Fächern (z. B. MSc, PhD, MD, PharmD).
• Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Umfeld, idealerweise im Außendienst als MSL.
• Erfahrung in wissenschaftlichen Präsentationen und Zusammenarbeit mit TL/HCP.
• Fähigkeit, klinische Studiendaten zu interpretieren.
• Kenntnisse regulatorischer und Compliance‑Vorgaben in der Zusammenarbeit mit HCP.
• Expertise im therapeutischen Bereich Neuroscience sowie bestehende Kontakte wünschenswert.
• Microsoft Office Kenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Therapeutisches Fachwissen im Bereich Neuroscience.
• Regulatorische und Compliance‑Vorgaben im Gesundheitswesen.
• Microsoft Office.

Was wir bieten

• Arbeitsvertrag in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft.
• Freiraum für persönliche Entwicklung und aktive Mitgestaltung.
• Offene Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Bis zu 36 freie Tage und Urlaub.
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Sportangeboten, Mobilität, Kinderbetreuung und weitere Benefits.