Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Frühförderung (25‑30 Std/Woche, Teilzeit)

La Lebenshilfe Bonn, organisme à but non lucratif spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, recherche dès maintenant une Pädagogische Fachkraft (m/w/d) pour renforcer son équipe de Frühförderung. Vous interviendrez auprès d’enfants de 0 à 6 ans, en milieu familial, en crèches (KiTas) et dans les structures partenaires du réseau, ainsi que dans les locaux du centre de Frühförderung. Vos missions principales comprennent : - Élaboration et mise en œuvre de projets individualisés de soutien au développement (motricité, langage, cognition, socialisation) ; - Accompagnement et conseil des parents, des éducateurs de crèches et des institutions partenaires ; - Observation, évaluation et documentation des progrès des enfants ; - Participation à des réunions d’équipe, à la formation continue et à la supervision pédagogique. Profil recherché : - Diplôme universitaire en Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit ou équivalent ; - Idéalement une spécialisation en Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Rehabilitationspädagogik ou pédagogie des enfants sourds‑malentendants ; - Expérience (2 à 5 ans) dans la prise en charge précoce ou l’accompagnement d’enfants en situation de handicap ; - Sens de l’écoute, empathie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à se déplacer sur différents sites. Nous offrons : - Un CDI à temps partiel (25‑30 h/semaine) avec rémunération alignée sur le TVöD‑SuE S9, incluant une prime annuelle, des indemnités de supervision et de formation, ainsi que des avantages liés à l’ancienneté ; - Une retraite complémentaire subventionnée, prise en charge des frais de lunettes, appareils auditifs et prothèses dentaires ; - 30 % de subvention du ticket mensuel de transport public (jusqu’à 30 €/mois) incluant le Deutschlandticket ; - 30 jours de congés annuels (5‑jours/semaine) + 2 jours de fermeture d’entreprise (veille de Noël et du Nouvel An) et des jours de congé pour événements familiaux majeurs ; - 2 jours de « Regeneration » proportionnels à votre temps de travail ; - Un vaste catalogue de formations continues, 5 jours de congé pédagogique par an, ainsi que des programmes de santé et bien‑être (location de vélos, réductions sur les abonnements de salles de sport, accès à des applications fitness, corporate benefits) . Rejoignez une équipe engagée, dynamique et humaine, où chaque jour contribue à améliorer la qualité de vie des enfants et de leurs familles. Vous êtes motivé(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant !