People & Culture Manager (m/w/d)

Über die Position

Als People & Culture Manager bei Baobab Risk Solutions bist du verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden eine optimale Employee Journey erleben.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Rollen.
• Planung und Umsetzung von Learning & Development sowie Employee‑Engagement‑Initiativen.
• Verantwortung für Onboarding, Performance‑ und Feedback‑Prozesse.
• Weiterentwicklung von People‑Prozessen, Policies und HR‑Strukturen.
• Administrative Aufgaben wie Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Pflege der HR‑Systeme.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerbüro, Anwälte, Krankenkassen) zur Sicherstellung eines rechtskonformen HR‑Managements.

Anforderungsprofil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR‑Generalist, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Start‑up‑Umfeld.
• Erfahrung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, von Administration über Recruiting bis hin zu Employee‑Relations.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit HR‑ und Applicant‑Tracking‑Systemen (Tellent, Recruitee).
• Sicherer Umgang mit Google Suite, Notion und Slack.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten: bis zu zwei Tage Home‑Office pro Woche und modernes Büro in Berlin.
• Attraktive Vergütung inkl. wettbewerbsfähigem Gehalt und VSOP‑Anteilen.
• Klare Aufstiegschancen in einem dynamischen Unternehmen.
• Weitere Benefits nach Bedarf.