Pflichtpraktikum im HR/Recruiting

Über die Position

Du unterstützt das HR‑Team von bloomwell dabei, die Vision einer innovativen, cannabis‑basierten Telemedizin im deutschen Gesundheitswesen zu realisieren. Als Praktikant:in im HR/Recruiting spielst du eine zentrale Rolle im täglichen Betrieb und bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Hauptaufgaben

• HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege.
• On‑ & Offboarding: Begleitung neuer Mitarbeitender beim Eintritt und Organisation eines reibungslosen Offboardings.
• Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von Events, Team‑Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR‑relevanten Fragen.
• Recruiting Support: Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung und Kommunikation mit Kandidat:innen.

Anforderungsprofil

• Studium im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit HR‑Schwerpunkt) und ein verpflichtendes Praxissemester.
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Überblick bei mehreren Aufgaben.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an einem dynamischen Start‑up‑Umfeld.
• Erste Erfahrungen im HR‑Bereich von Vorteil, Motivation zählt.
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR‑Tools.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office

Was wir bieten

• eGym Wellpass Programm für personalisierte Gesundheits‑ und Fitnessangebote.
• Täglich frischer Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke und Kaffee im Frankfurter Headquarter mit Dachterrasse und Skyline‑Blick.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Remote‑Work.
• Eigenverantwortliche Arbeit mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und direkter Berichtserstattung an das Management (C‑Level + Gründer).
• Unkonventionelle Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiter‑Challenges und Teamevents.