Werkstudent & Pflichtpraktikant im HR/Recruiting (m/w/d)

Über die Position

Als Werkstudent:in oder Pflichtpraktikant:in im HR/Recruiting unterstützt du Bloomwell dabei, die Vision einer innovativen, cannabis‑basierten Telemedizin zu realisieren und die Company Culture aktiv mitzugestalten.

Hauptaufgaben

• HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege.
• On‑ & Offboarding: Begleitung neuer Mitarbeitender beim Eintritt und Organisation eines reibungslosen Offboardings.
• Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von Events, Team‑Aktivitäten und internen Initiativen.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR‑relevanten Fragen.
• Recruiting Support: Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung und Kommunikation mit Kandidat:innen.

Anforderungsprofil

• Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaft‑/Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit HR‑Schwerpunkt oder verpflichtendes Praktikum.
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Überblick bei mehreren Aufgaben.
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, Spaß an einem dynamischen Start‑up‑Umfeld.
• Erste Erfahrungen im HR‑Bereich von Vorteil, Motivation zählt.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR‑Tools.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office
• HR‑Tools (z. B. Bewerbermanagement‑Software)

Was wir bieten

• eGym Wellpass Programm für personalisierte Gesundheits‑ und Fitnessangebote.
• Frisches Obst, Gemüsesticks, kostenlose Getränke und ausreichend Kaffee im Frankfurter Headquarter.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Remote‑Arbeit (Hybrid‑Modell).
• Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und direkter Berichtserstattung an das Management.
• Dachterrasse mit Skyline‑Blick und regelmäßige Team‑Events für eine unkonventionelle Unternehmenskultur.