Pharmareferent (m/w/d) – Uroonkologie

Über die Position

Als Pharmareferent (m/w/d) im Bereich Uroonkologie beraten Sie Ärzt:innen und Fachpersonal zu den Janssen‑Produkten und tragen aktiv zum Patientennutzen bei. Sie arbeiten in den Betreuungsgebieten Rostock, Greifswald, Oranienburg, Wittenberge und Schwerin und unterstützen den Ausbau des Kundenzugangs.

Hauptaufgaben

• Überzeugung der Kund:innen vom Wert und Nutzen der Produkte durch wissenschaftliche und kommunikative Kompetenz.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen unter Nutzung analoger und digitaler Kanäle.
• Identifikation von Marktchancen und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen in der Region.
• Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen sowie effiziente Ressourcennutzung.
• Durchführung von Markt‑, Account‑ und Potentialanalysen zur Ableitung regionaler Vertriebsstrategien.
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, ggf. mit eigener Vortragstätigkeit.
• Teilnahme an nationalen und regionalen Fachveranstaltungen, Kongressen und Tagungen.
• Erfassung von Bedürfnissen und Versorgungslücken von Behandler:innen und Patient:innen sowie Entwicklung von Strategie‑ und Aktionsplänen im Stakeholder‑Management.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im wissenschaftlichen Außendienst, idealerweise im onkologischen Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und Zielorientierung.
• Verfügbarkeit ab 01.07.2026 in Vollzeit (100 %) oder Teilzeit (80 %).

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der Uroonkologie und der entsprechenden Therapieoptionen.
• Vertrautheit mit analogen und digitalen Vertriebskanälen.
• Grundlegendes Verständnis von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen.

Was wir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem global führenden Gesundheitsunternehmen.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Incentives.