Professur für Human Resource Management

Über die Position

Die Katholische Hochschule Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Human Resource Management (75 %‑100 %). Die Stelle umfasst Lehre, Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung im Bereich Personalmanagement.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu den Themen Arbeitswelt im digitalen Wandel, Personalentwicklung, HR‑Cycle, Teamentwicklung und diversitätssensible Führung.
• Betreuung von Studierenden und Abschlussarbeiten in den genannten Schwerpunkten.
• Initiierung und Leitung von Forschungs‑ und Weiterbildungsprojekten in Kooperation mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW).
• Mitwirkung an der hochschulinternen Qualitätsentwicklung und an Gremien der Selbstverwaltung.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Praxispartnern sowie Durchführung von E‑Learning‑Formaten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes sozial‑, geistes‑ oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Nachgewiesene Forschungs‑ und Lehrerfahrung im Gesundheitswesen.
• Berufliche Praxis in Führung und Management im Gesundheitswesen (mindestens fünf Jahre, davon drei außerhalb des Hochschulbetriebs).
• Promotion in einem der genannten Schwerpunkte.
• Pädagogische Eignung, belegt durch Lehre, Ausbildung oder Hochschuldidaktik‑Fortbildungen.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im digitalen Wandel der Arbeitswelt.
• Methodenkompetenz in Personalentwicklung, Teamentwicklung und diversitätssensibler Führung.
• Erfahrung mit E‑Learning‑Technologien und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Was wir bieten

• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Klima.
• Ausgebaute Forschungs‑ und Weiterbildungsinfrastruktur sowie Deputatsentlastung.
• Entlastung bei Funktionsstellen, persönliches Budget für Dienstreisen, Fort‑ und Weiterbildung.
• Attraktive Sozialleistungen (Urlaubs‑/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, RegioTicket‑Zuschuss, Kinderzulage).
• Teilnahme am Hansefit‑Programm und Anstellung nach den AVR‑Richtlinien (mindestens Stufe 8).