Project Lead / Project Manager – Software Development (all gender)

Über die Position

Als Project Lead / Project Manager im Bereich Software Development verantworten Sie die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Softwareprojekte bei einem führenden Engineering‑Dienstleister.

Hauptaufgaben

• Definition und Pflege von Projektressourcen, Roadmaps, Zeitplänen und Budgets sowie Überwachung von Meilensteinen und Projektzielen.
• Koordination und Abstimmung cross‑funktionaler Teams, inkl. Dokumentation von Anforderungen und Arbeitspaketen (z. B. in Jira).
• Identifikation von Risiken, Einleitung von Gegenmaßnahmen und Sicherstellung von Qualitätsstandards, Teststrategien und CI/CD‑Pipelines.
• Kommunikation des Projektfortschritts an Stakeholder und Management, Erstellung von Status‑ und Executive‑Briefings.
• Zentrale Schnittstelle für alle Stakeholder, inklusive KPI‑ und Fortschrittsberichte.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Ownern und Requirements Engineers sowie Förderung agiler Arbeitsmethoden.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, IT, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Fach.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten (Multi‑Projektmanagement).
• Ausgeprägte analytische Denkweise und schnelles Problemlösungsvermögen unter Zeitdruck.
• Exzellente Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten, Fähigkeit technische Details verständlich aufzubereiten.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischen PM‑Frameworks (PRINCE2, PMP); Scrum‑Master‑ oder PMP‑Zertifizierung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Projekt‑Tools wie Jira.
• Erfahrung mit CI/CD‑Pipelines, Test‑ und Release‑Management.
• Idealerweise Erfahrung in militärischer Kommunikation oder der Verteidigungsindustrie.

Was wir bieten

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Attraktive Vergütung und mobiles Arbeiten nach Absprache.
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonten.
• Persönlicher Ansprechpartner und ein unterstützendes Team.