Projektleitung Freileitungsbau (m/w/d)

Über die Position

Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Bau-, Sanierungs- und Wartungsprojekte an Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV und tragen aktiv zur Energiewende bei.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Bau-, Sanierungs- und Wartungsprojekten im Hochspannungsbereich.
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Projektabwicklung unter Einhaltung der Budgetvorgaben.
• Kostencontrolling, Aufmaß, Abrechnung und Nachkalkulation der Projekte.
• Mitwirkung bei Kalkulation und Angebotserstellung.
• Überwachung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung, Auswahl geeigneter Montagemethoden und Steuerung von Nachunternehmern.
• Planung und Disposition von Personal, Material, Maschinen und Sicherheitseinrichtungen.
• Betreuung und Beratung der Auftraggeber während der gesamten Projektlaufzeit.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Elektrotechnik oder Infrastrukturmanagement bzw. technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker.
• Erste Berufserfahrung im Projektgeschäft im Bauwesen, idealerweise im Freileitungs‑, Infrastruktur‑ oder Anlagenbau.
• Fundierte Kenntnisse im VOB‑ und BGB‑Vertragsrecht und deren praktischer Anwendung.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und Entscheidungsstärke.
• Kommunikationsstärke und professioneller Umgang mit Auftraggebern, Nachunternehmern und internen Projektbeteiligten.
• Hohe Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• VOB‑ und BGB‑Vertragsrecht.
• Kostencontrolling und Projektkalkulation.
• Aufmaß, Abrechnung und Nachkalkulation.
• Arbeitssicherheit auf Baustellen.
• Montage- und Nachunternehmersteuerung im Hochspannungsbereich.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und attraktiver, leistungsorientierter Vergütung inkl. Bonusmodell.
• Dienstwagen zur Privatnutzung.
• Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub zur Geburt/Adoption, kostenfreie Online‑Nachhilfe für Kinder.
• Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen: Brillenzuschuss, EGYM‑Wellpass, Bike‑Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeitendenrabatte, Prämien für erfolgreiche Empfehlungen, Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm „Castor“.
• Umfassende Weiterbildung über die Vinci Akademie und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.