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Rechtsanwalt (m/w/d) für Energie‑ und Energiewirtschaftsrecht

becker-buettner-held-partgmbb-1 · Köln

Junior de

Job description

Über die Position

Als Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Energie‑ und Energiewirtschaftsrecht beraten Sie Energieversorger, kommunale Unternehmen sowie Industrie‑ und Gewerbekunden. Sie unterstützen die Mandant:innen bei der Umsetzung der Energiewende und gestalten aktiv die rechtlichen Rahmenbedingungen.

Hauptaufgaben

  • Beratung von Energieversorgern, Kommunen und Unternehmen in allen rechtlichen Fragen der Energieversorgung.
  • Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zur Energiewende und Beratung zu Fördermitteln für erneuerbare Energien.
  • Vertretung in zivil‑ und öffentlich‑rechtlichen Verfahren vor Behörden und Gerichten.
  • Gestaltung und Verhandlung von Lieferverträgen bis hin zu komplexen Projektverträgen.
  • Team‑ und standortübergreifende Zusammenarbeit mit spezialisierten Kolleg:innen und interdisziplinärem Austausch mit Ökonom:innen und Ingenieur:innen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit überdurchschnittlichen Examina.
  • Hohe Motivation und Neugier, sowohl als Berufseinsteiger:in als auch mit Berufserfahrung.
  • Offenheit für Spezialisierung im Energiewirtschaftsrecht; Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
  • Interesse an neuen Technologien und Bereitschaft, KI‑Tools im Arbeitsalltag zu nutzen.
  • Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau).

Erforderliche Kenntnisse

  • Grundlagen des deutschen Zivil‑ und Verwaltungsrechts.
  • Kenntnisse im Energierecht sind vorteilhaft.
  • Vertrautheit mit Vertragsgestaltung und -verhandlung.

Was wir bieten

  • Modernes Arbeitsumfeld an zentralen Standorten in Köln.
  • Attraktives Einstiegsgehalt mit transparentem Gehalts‑ und Bonussystem.
  • Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partner:innen‑Ebene.
  • Umfangreiche In‑house‑Schulungen (BBH‑Akademie) und externe Fortbildungen.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung bei Kindkrankheit.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Urban‑Sports‑Mitgliedschaft.

Questions fréquentes

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Source : ats:personio

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