Recruiter (m/w/d) – End‑to‑End Recruiting

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d), der eigenständig anspruchsvolle Fachpositionen besetzt und aktiv Talente anspricht. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur Qualität unserer Recruiting‑Prozesse bei.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des End‑to‑End‑Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Recruiting‑Erfahrung, Inhouse‑Erfahrung von Vorteil
• Eigenverantwortliche Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

Was wir bieten

• Grundgehalt 45.000–55.000 € Jahresbrutto bei 38 Stunden/Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub zzgl. Gleittage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home‑Office‑Möglichkeit
• Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstes Mittagsangebot und kostenlose Getränke
• Modernes, sauberes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel