Recruiter (m/w/d) – End‑to‑End Recruiting

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) verantwortest du den kompletten Recruiting‑Prozess für anspruchsvolle Fachpositionen und unterstützt die Fachbereiche dabei, die passenden Talente zu finden.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Recruiting‑Erfahrung, idealerweise erste Inhouse‑Erfahrung
• Eigenverantwortliche Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Erfahrung in der strukturierten Interviewführung und Kandidatenbewertung
• Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Talentpools

Was wir bieten

• Grundgehalt 45.000–55.000 € Jahresbrutto bei 38 Std./Woche, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub zzgl. Gleittage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für Home‑Office
• Spannende Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
• Modernes, sauberes Arbeitsumfeld und offene, herzliche Unternehmenskultur