Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) verantwortest du das komplette End‑to‑End‑Recruiting für anspruchsvolle Fachpositionen und unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Besetzung kritischer Rollen.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung.
• Aktive Direktansprache und Active Sourcing geeigneter Kandidaten.
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten.
• Strukturierte Interviewführung und fundierte Bewertung der Kandidaten.
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen.
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting‑Prozesse.

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise erste Inhouse‑Erfahrung.
• Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing und in der Direktansprache.
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit.
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung.

Erforderliche Kenntnisse

• End‑to‑End‑Recruiting‑Methoden für Fachpositionen.
• Active Sourcing und Direktansprache‑Techniken.
• Interview‑ und Bewertungsprozesse.
• Talentpool‑Management.
• Transparente und qualitativ hochwertige Recruiting‑Prozesse.

Was wir bieten

• Grundgehalt 45 000–55 000 € Jahresbrutto bei 38 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 28 Tage Urlaub zzgl. Gleittage.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home‑Office.
• Spannende Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken.
• Modernes, sauberes Arbeitsumfeld und offene, herzliche Unternehmenskultur.
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.