Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) verantwortest du den kompletten Recruiting‑Prozess für anspruchsvolle Fachpositionen und unterstützt die Fachbereiche dabei, die passenden Talente zu finden.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil
• Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing und Direktansprache
• Aufbau und Pflege von Talentpools

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit in einer 38‑Stunden‑Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• 28 Tage Urlaub zzgl. Gleittage
• Home‑Office‑Möglichkeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Spannende Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
• Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
• Offene und herzliche Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel