Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Operations

Über die Position

Als Recruiter mit Schwerpunkt Operations bist du verantwortlich für das High‑Volume‑Blue‑Collar‑Recruiting. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess von der Sichtung bis zur Einstellung.

Hauptaufgaben

• Bewerbungen sichten und telefonische sowie persönliche Interviews im gesamten Recruiting‑Prozess führen.
• Schnelle Entscheidungen treffen und Kandidaten sicher bis zur Einstellung begleiten.
• Aktiven Austausch mit den Fachbereichen pflegen.
• Positive und verbindliche Candidate Experience sicherstellen.
• Ideen einbringen, Prozesse hinterfragen und Recruiting‑Projekte unterstützen.
• Neue Wege testen, um passende Talente zu erreichen.

Anforderungsprofil

• Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High‑Volume‑Umfeld.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Freude am Austausch mit Menschen.
• Routine in telefonischen Interviews und ein gutes Gespür für passende Kandidaten.
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise bei hohem Bewerbungsaufkommen.
• Deutschkenntnisse C1 und Englischkenntnisse mindestens B2.
• Sicherer Umgang mit Recruiting‑Tools, ATS‑Systemen und digitalen Prozessen.
• Verständnis für Recruiting‑KPIs und datenbasierte Entscheidungen.
• Hands‑on‑Mentalität und Lust auf Weiterentwicklung.

Erforderliche Kenntnisse

• Recruiting‑Tools
• ATS‑Systeme

Was wir bieten

• Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Modernes Büro direkt an der Spree.
• Corporate Benefits, Rabatte, Diensthandy und Laptop.
• Zugang zu E‑Learning‑Plattform und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Bürohunde für gute Stimmung.
• Transparente Zeiterfassung inkl. Überstundenausgleich.