Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition für KI‑PropTech

Über die Position

Wir suchen einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der unser wachsendes KI‑PropTech‑Team in Berlin unterstützt. Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting‑Prozess und trägst maßgeblich dazu bei, Top‑Talente für unsere innovative Hausverwaltungsplattform zu gewinnen.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Steuerung des Recruiting‑Cycles von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing bis zum Vertragsabschluss.
• Beratung von Hiring Managern und Führungskräften, Schärfung von Rollenprofilen und Unterstützung bei schnellen Entscheidungen.
• Aufbau und Pflege von Kandidaten‑Pipelines in unserem ATS, Sicherstellung von Transparenz und Effizienz.
• Gestaltung einer überzeugenden Candidate Experience und Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
• Standardisierung von Recruiting‑Prozessen, Optimierung von Interviews und Mitwirkung am Employer‑Branding.
• Begleitung des Onboardings neuer Kolleg:innen aus Recruiting‑Sicht.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in schnell wachsenden Start‑ups oder Tech‑Umfeldern.
• Leidenschaft für Active Sourcing und nachweisliche Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Rollen.
• Analytische, datenbasierte Arbeitsweise kombiniert mit überzeugender zwischenmenschlicher Kommunikation.
• Ausgeprägte Organisations‑ und Multi‑Tasking‑Fähigkeiten sowie Hands‑on‑Mentalität.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in einem internationalen Umfeld.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS).
• Kenntnisse im Active Sourcing und in der Nutzung verschiedener Recruiting‑Kanäle.

Was wir bieten

• Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden AI‑PropTech‑Startup.
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Leadership‑Team, hoher Impact.
• Flexible Hybrid‑Arbeitsmodelle (2 Tage pro Woche im Berliner Büro).
• Attraktives Gehaltspaket, Urban Sports Mitgliedschaft und ein modernes Büro im Herzen Berlins.