Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) bei Hornetsecurity bist du verantwortlich für die Gewinnung der besten Talente weltweit. Du arbeitest in einem internationalen Tech‑Umfeld und gestaltest den gesamten Recruiting‑Prozess von der Stellenausschreibung bis zum ersten Interview.

Hauptaufgaben

• Steuerung des kompletten Recruiting‑Prozesses für internationale Standorte (Stellenprofil, Vorauswahl, Terminorganisation, erste Interviews).
• Entwicklung kreativer, zielgruppenspezifischer Recruiting‑Strategien und Nutzung innovativer Kanäle.
• Aktive Talentsuche und proaktive Ansprache von Kandidaten über Netzwerke wie LinkedIn.
• Durchführung von Interviews, Begeisterung der Kandidaten für die Unternehmenskultur und Begleitung im Bewerbungsprozess.
• Ausprobieren neuer Recruiting‑ und HR‑Marketing‑Ansätze sowie kontinuierliche Optimierung anhand relevanter Kennzahlen.

Anforderungsprofil

• Echter Netzwerker mit Freude am Aufbau und der Pflege von Kontakten.
• Kommunikationstalent, das Kandidaten für Hornetsecurity begeistert.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise im dynamischen, internationalen Umfeld.
• Kreativität, Erfahrung mit Social Media und frische Ideen zur Talentgewinnung.
• Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise im IT‑Umfeld, und sicherer Umgang mit LinkedIn.
• Flexibilität, Engagement und Bereitschaft, auch angrenzende HR‑Themen zu übernehmen.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.
• Energie, Optimismus und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing
• LinkedIn
• Social Media

Was wir bieten

• Temporary Employee Exchange Program für Einsätze an Standorten wie Malta, Madrid, Montréal oder Washington.
• Home‑Office‑Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
• Team‑Events wie Lasertag, Escape Room oder gemeinsame Aktivitäten am legendären Bierwagen in Hannover.
• Be‑Active‑Bonus zur Bezuschussung von Fitness‑Mitgliedschaften.
• Kostenloser Parkplatz, steuerfreier Fahrtkostenzuschuss oder Bike‑Leasing.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Referral‑Bonus von 1.500 € für erfolgreiche Kandidatenempfehlungen.
• 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee und Softdrinks.