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Senior Angular Entwickler (m/w/d)

hyand · Ratingen

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Hybrid Senior de
Angular TypeScript HTML5 SCSS JavaScript Tailwind CSS Angular Material PrimeNG RxJS NgRx REST GraphQL Jasmine Karma Cypress Java Kotlin Golang Spring Boot Micro Frontends CI/CD DevOps

Job description

Über die Position

Als Senior Angular Entwickler (m/w/d) bei HyPlus Solutions entwickelst du moderne, performante Webanwendungen, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind. Du arbeitest eng mit UX/UI‑Designern, Product Ownern und anderen Entwickler:innen in interdisziplinären, agilen Teams zusammen.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung wiederverwendbarer Frontend‑Architekturen und Design‑Systeme mit Angular, Tailwind CSS, Angular Material oder PrimeNG.
  • Umsetzung komplexer UI‑Komponenten unter Berücksichtigung von UX‑ und Designvorgaben.
  • Integration von REST‑ und GraphQL‑APIs sowie asynchroner Datenverarbeitung.
  • Sicherstellung von Codequalität durch Clean Code, Code Reviews und automatisierte Tests (Jasmine, Karma, Cypress).
  • Mitarbeit an Architekturentscheidungen im Frontend‑Umfeld, z. B. Micro Frontends und State Management mit NgRx.

Anforderungsprofil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend‑Entwicklung mit Angular.
  • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, SCSS und modernen JavaScript‑Standards.
  • Deutschkenntnisse auf C1/C2‑Niveau und Wohnsitz in Deutschland, idealerweise nahe Ratingen, Frankfurt, Berlin oder Braunschweig.
  • Erfahrung mit Design‑Systemen, UI‑Libraries, Angular CLI, RxJS und State‑Management‑Ansätzen (z. B. NgRx).
  • Erste Erfahrung in der Entwicklung von Backend‑Services mit Java, Kotlin oder Golang sowie Spring Boot ist von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

  • Angular, TypeScript, HTML5, SCSS, JavaScript, Tailwind CSS, Angular Material, PrimeNG.
  • RxJS, NgRx, Angular CLI, REST, GraphQL.
  • Testing‑Frameworks: Jasmine, Karma, Cypress.
  • Micro Frontends, CI/CD‑Pipelines, DevOps‑Prozesse.
  • Grundlagen von Java, Kotlin oder Golang und Spring Boot.

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision.
  • Klar definierte Karriereperspektiven und kontinuierliche Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsangebote.
  • Hybrid‑/Remote‑Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Kollegiales, politikarmes Umfeld sowie Gesundheitsbudget, Team‑Offsites, moderne Tech‑Ausstattung und Mobilitätspaket.

Questions fréquentes

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Source : ats:recruitee

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hyand

Ratingen