Senior Application Technologist Beverages / Project Leader (m/w/d)

Über die Position

Als Senior Application Technologist Beverages / Project Leader (m/w/d) verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung von Beverage‑Application‑Projekten von der Kundenanforderung bis zur Umsetzung. Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen Kunden, Vertrieb, Forschung & Entwicklung und Qualitätssicherung.

Hauptaufgaben

• Koordination und fachliche Leitung von Projekten im Getränkebereich, inkl. Priorisierung, Zeitplan‑ und Ressourcenmanagement.
• Entwicklung und Optimierung von Anwendungskonzepten für alkoholfreie und alkoholhaltige Getränke, Kaffee, Tee, Instant‑ und Pulveranwendungen sowie funktionelle Getränkekonzepte.
• Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen, Kundenprojekten und internen Entwicklungsinitiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, R&D, Qualitäts‑ und Produktmanagement zur erfolgreichen Projektumsetzung.
• Sicherstellung einer nachvollziehbaren und strukturierten Projektdokumentation.
• Auftritt als zentrale Ansprechperson und sichtbares Gesicht des Beverage‑Application‑Teams gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Lebensmittel‑ bzw. Getränketechnologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Getränkeindustrie, idealerweise in Anwendungstechnik oder Produktentwicklung.
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Koordination oder Steuerung von Teams; Führungserfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Tiefgehendes Verständnis für Rohstoffe, Aromen, Herstellprozesse und anwendungstechnische Anforderungen im Getränkebereich.
• Kenntnisse im Umgang mit SAP oder vergleichbaren Systemen.

Was wir bieten

• 25 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits.
• Verkehrsgünstige Lage in Neuss, firmeneigener Parkplatz und S‑Bahnanbindung an Köln/Düsseldorf.
• Jobticket‑ und Jobrad‑Zuschüsse für nachhaltige Mobilität.
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend, Silvester und Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
• Regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen und ein umfangreiches Corporate‑Benefits‑Programm.