Senior HR Manager (m/w/d) – Familienunternehmen in Niedersachsen

Über die Position

Wir suchen einen engagierten (Senior) HR Manager (m/w/d) für unser traditionsreiches Familienunternehmen im Herzen Niedersachsens. Sie übernehmen eigenverantwortlich zentrale Personalaufgaben und unterstützen die Unternehmensentwicklung.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalbereich
• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei organisatorischen und personalbezogenen Anliegen
• Begleitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
• Mitarbeit im Recruiting, z. B. Erstellung von Stellenausschreibungen und Koordination von Bewerbungen
• Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Unterlagen
• Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei internen HR‑Projekten
• Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe im Personalwesen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Personalbereich (zwingend erforderlich)
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Organisationstalent und eigenständiges Arbeiten

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office‑Anwendungen

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid‑Modell: 4 Tage vor Ort, 1 Tag Home‑Office)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und attraktive Mitarbeiterangebote