Senior-Softwareentwickler*in – Software- und Systemtechnik
EBP Deutschland GmbH · Berlin
Job description
Über die Position
Die EBP Deutschland GmbH entwickelt maßgeschneiderte Soft- und Hardwaresysteme für Kunden aus den Bereichen Verkehr, Meteorologie und Wasserbau und beschäftigt sich zudem mit Stadt- und Regionalentwicklung. Die Stelle als Senior-Softwareentwickler*in ist Teil des Geschäftsbereichs Software- und Systemtechnik in Berlin und bietet eine aktive Rolle in interdisziplinären Teams mit technisch-naturwissenschaftlichem Hintergrund.
Hauptaufgaben
- Begleitung von Softwareprojekten von der Entwurfsphase über die Implementierung bis zum Release im engen Austausch mit den Kunden
- Entwicklung von Softwarekomponenten in interdisziplinären Teams
- Einarbeiten in langjährige Projekte und deren Legacy-Code
- Anwendung von Technologien wie Spring Boot, PostgreSQL/PostGIS und Web-Technologien in klassischen und cloud-basierten Umgebungen
- Testen neuer Lösungswegen und Umsetzung kreativer Ideen
- Perspektivische Übernahme von Projektleitungsaufgaben
- Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Themenfelder
Anforderungsprofil
- Sehr gut abgeschlossenes Studium eines MINT-Fachs und mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft
- Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit mindestens einer objektorientierten Sprache (Java, C# oder C++, Python)
- Interesse an Softwarearchitekturen mehrerer Schichten und verteilten Systemen
- Abstraktionsfähigkeit, mathematisch-naturwissenschaftliches Verständnis und Verständnis für Kundenbedürfnisse
- Bewusstsein für Qualität, IT-Sicherheit, Clean Code und Softwareergonomie
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Firmenticket für den ÖPNV, Fahrradgarage mit Duschräumen, Lunch-Gutscheine und weitere Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Organisierte Einarbeitung und regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung
- Kooperativer Führungsstil, flache Hierarchien und offene Duzkultur
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