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Senior Testmanager/Testautomatisierer (w/d/m)

hyand · Ratingen

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Hybrid Senior de
Selenium Appium Playwright Tosca Ranorex SoapUI ReadyAPI Karate LoadRunner Gatling Artillery Silk Test Jira Xray HP ALM SQL Git JUnit NUnit DevOps ISTQB

Job description

Über die Position

Als Senior Testmanager/Testautomatisierer (w/d/m) unterstützen Sie unsere Kund:innen bei der Konzeption, Durchführung und Automatisierung von Tests für Web-, App- und Mobile-Anwendungen – sowohl on‑premise als auch in Cloud‑Umgebungen.

Hauptaufgaben

  • Beratung und methodische Unterstützung von Projekt‑ und Entwicklungsteams.
  • Konzeption, Abstimmung und Weiterentwicklung von Teststrategien, -methodiken und -konzepten.
  • Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Testprozesses inkl. Quality Gates.
  • Durchführung funktionaler und nicht‑funktionaler Tests (Performance, Sicherheit, Usability).
  • Definition, Automatisierung und Dokumentation von Testfällen.
  • Aufbau und Pflege eines transparenten Reportings für alle Stakeholder.
  • Optional: Ressourcenplanung, Risikobewertungen und fachliche Führung von Testteams.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes IT‑nahes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement und in der Testautomatisierung.
  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt.
  • Deutschkenntnisse auf C1/C2‑Niveau.
  • Fundierte Methodenkenntnisse in modernen Testansätzen und Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban).
  • ISTQB‑Zertifizierung wünschenswert.

Erforderliche Kenntnisse

  • Erfahrung mit Test‑ und Automatisierungstools: Selenium, Appium, Playwright, Tosca, Ranorex, SoapUI/ReadyAPI, Karate, LoadRunner, Gatling, Artillery, Silk Test, Jira Xray, HP ALM.
  • Kenntnisse in Programmier‑ und Skriptsprachen, IDEs, Git, SQL, JUnit/NUnit sowie DevOps‑Themen.
  • Erfahrung im Cloud‑Umfeld, mit SAP oder Mobile Development von Vorteil.

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung (Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision).
  • Klar definierte Karriereperspektiven und kontinuierliche Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsangebote.
  • Hybrid‑/Remote‑Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem Ideen und Ergebnisse zählen.
  • Zusatzleistungen wie Gesundheitsbudget, Team‑Offsites, moderne Tech‑Ausstattung, Mobilitätspaket und Jobrad.

Questions fréquentes

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Source : ats:recruitee

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hyand

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