Social Media Manager:in (m/w/d)

Über die Position

Als Social Media Manager:in bei humera bist du verantwortlich für den strategischen und operativen Auftritt unserer Marke auf den wichtigsten Social‑Media‑Kanälen. Du entwickelst das Personal Branding unserer Führungskräfte und baust unsere Community im HR‑Umfeld aus.

Hauptaufgaben

• Strategie, Redaktionsplan und Umsetzung des LinkedIn Corporate Accounts.
• Aufbau und Pflege des Personal Brandings unserer Köpfe, inkl. Content‑Planung, Abstimmung und Veröffentlichung für den CEO.
• Organischer Ausbau des Instagram‑Auftritts, Erstellung von Reels und Videoschnitt.
• Begleitung und Promotion der HR‑Community und ihrer Events über Social Media.
• Entwicklung einer Paid‑Social‑Strategie (LinkedIn, Meta) inkl. Wettbewerbsanalyse und Steuerung externer Agentur.
• Aufbau einer Podcast‑Reihe mit dem CEO und Gästen.
• Konzeption und Umsetzung neuer Events und Community‑Formate.

Anforderungsprofil

• 5–10 Jahre Erfahrung im Social Media Management.
• Sicheres Gespür für LinkedIn – sowohl organisch als auch im Personal‑Branding/Corporate Influencing.
• Erfahrung mit organischem und paid Instagram‑Content.
• Strategisches Verständnis für Paid‑Social und Erfahrung in der Agentursteuerung.
• Textsicheres Deutsch und ein gutes Auge für Marken‑ und Zielgruppen‑Tonalität.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise ohne enge Führung, dafür klare Zielvorgaben.

Erforderliche Kenntnisse

• Social Media Management
• Video Editing (Videoschnitt)
• Content Planning

Was wir bieten

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote‑Optionen
• Regelmäßige Teamevents, Workation‑Möglichkeiten und zahlreiche Benefits (JobRad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Hunde im Büro etc.)