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Specialist Damage Claims and Regress (m/w/d)

Arndt Automobile GmbH

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Job description

Über die Position

Im Schadenmanagement übernehmen Sie Verantwortung, behalten auch bei komplexen Fällen den Überblick und bringen Ihre Ideen ein, um Prozesse noch besser und effizienter zu gestalten.

Hauptaufgaben

  • Bearbeitung und Koordination von Schadenvorgängen – von der Prüfung und Dokumentation der Schadenakten bis zur Nachforderung fehlender Unterlagen.
  • Ermittlung, Prüfung und Abrechnung von Schadenkosten sowie Erstellung von Fakturen, Gutschriften und Stornos.
  • Bearbeitung komplexer Schadenfälle und Klärung von Reklamationen mit Kunden, Versicherungen und Geschäftspartnern.
  • Forderungsmanagement im Schadenbereich inklusive Überwachung offener Forderungen und Durchführung von Mahnläufen.
  • Qualitätssicherung und Prozessoptimierung der Schadenaufnahme und -bearbeitung an unseren Stationen.
  • Erstellung von Reportings sowie Vorbereitung und Unterstützung bei Regelmeetings.
  • Unterstützung bei Schulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen.
  • Ansprechpartner für Kunden, Geschäftspartner und interne Kolleginnen und Kollegen – schriftlich und telefonisch.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sachbearbeitung, Forderungsmanagement, Versicherungen oder im Automobilumfeld.
  • Strukturierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
  • Freude daran, Prozesse mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern.

Was wir bieten

  • Leistungsgerechte Entlohnung.
  • Homeoffice nach der Einarbeitung.
  • Urban Sports Mitgliedschaft – bleib aktiv & fit.
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit).
  • Job‑E‑Bike (nach der Probezeit, kostenlos).
  • 30 Urlaubstage (Start mit 28, jährlich +1).
  • Top‑moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen.
  • Sehr flexible Arbeitszeiten.
  • Familiäres Umfeld mit Duz‑Kultur.
  • Flache Hierarchien & Open‑Door‑Policy.

Questions fréquentes

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