Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der im Zuge unserer Expansion passende Fachkräfte identifiziert, aktiv anspricht und den gesamten Recruiting‑Prozess bis zur Einstellung begleitet.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des End‑to‑End‑Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen.
• Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere relevante Kanäle.
• Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung von Qualifikation, Motivation und kultureller Passung.
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern zu offenen Positionen und Kandidatenprofilen.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und transparente Kommunikation mit Kandidaten.

Anforderungsprofil

• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing.
• Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache über LinkedIn, Xing oder vergleichbare Plattformen.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang von Vorteil.
• Gutes Verständnis für unterschiedliche Anforderungsprofile und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und professionelles Auftreten.
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing‑Methoden und Nutzung von beruflichen Netzwerken.
• Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung (45.000 – 70.000 € Jahresbrutto) mit leistungsbezogener Provision.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 28 Tage Urlaub.
• Gleitzeit mit flexiblem Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr.
• Hybrid‑Arbeitsmodell (1‑2 Home‑Office‑Tage pro Woche nach Einarbeitung).
• Autokauf‑Zuschuss von 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Corporate Benefits, kostenlose Verpflegung und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.