Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d)

Über die Position

Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (w/m/d) verantworten Sie den gesamten Recruiting‑Prozess und entwickeln ihn kontinuierlich weiter. Sie agieren als strategischer und operativer Partner für verschiedene Fachbereiche.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting‑Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot.
• Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Identifikation und Direktansprache von Talenten über Active‑Sourcing‑Tools.
• Steuerung externer Personaldienstleister und Mitwirkung an Employer‑Branding‑Maßnahmen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im End‑to‑End‑Recruiting, idealerweise projektbasiert.
• Erfahrung im Stakeholder‑Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
• Strukturiertes, eigenständiges und proaktives Arbeiten bei parallelen Prozessen.

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing mit Tools wie LinkedIn Recruiter.
• Boolean Search und Umgang mit ATS‑Systemen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung inkl. Bonuszahlung.
• 30 Tage Urlaub, 38,5‑Stunden‑Woche, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche.
• Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub für Geburt/Adoption, Online‑Nachhilfe für Kinder.
• Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen wie Brillenzuschuss, EGYM Wellpass, Bike‑Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeitendenrabatte, Prämie für erfolgreiche Empfehlungen, Aktienprogramm „Castor“.
• Umfassende Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsangebote über die Vinci Akademie.