Talent Lead

Nous recherchons un Talent Partner/Lead pour une scale‑up en forte croissance dans le domaine des UAV/robotique, basée à Munich. L’entreprise a doublé son effectif ces derniers mois et souhaite investir dans un Talent Lead expérimenté afin de soutenir la croissance et de recruter les meilleurs talents dans les domaines du vol autonome, de l’IA spatiale et de la robotique. Le candidat devra aller au‑delà des canaux de recrutement classiques : bien que le sourcing sur LinkedIn soit important, il doit également savoir résoudre des problèmes, penser de manière créative et mettre en place des mesures supplémentaires pour attirer le top 1 % des candidats. Il devra créer et animer des réseaux et communautés via les universités, clubs et autres réseaux uniques afin d’assurer une visibilité maximale sur tous les postes. Le rôle implique de positionner l’entreprise comme l’un des meilleurs employeurs de Munich, de bâtir un moteur de talent robuste et de renforcer la marque employeur. Le candidat idéal utilisera des outils d’automatisation pour optimiser les flux de travail et sera le recruteur de référence pour de multiples postes techniques. Le poste offre un salaire compris entre 70 000 € et 95 000 € + de nombreux avantages, avec un mode de travail hybride à Munich. Expérience requise : solide expérience en recrutement technique, idéalement dans le secteur des start‑ups ou dans la robotique, les UAV ou l’IA spatiale ; capacité à gérer l’ambiguïté et à travailler rapidement ; expertise en sourcing profond (LinkedIn et méthodes proactives uniques) ; maîtrise d’Ashby, Juicebox ou plateformes similaires ; instinct pour recruter des profils à fort impact et techniquement complexes ; maîtrise de l’allemand. Mots‑clés : recrutement, RH, talent, robotique, défense, UAV, drone, ventes, Ashby, pipeline, hardware, software.