Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d)

Über die Position

Wir suchen einen erfahrenen Team Lead People, Culture & Office Management (w/m/d), der unser wachsendes Unternehmen in München strategisch und operativ unterstützt. Die Rolle kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) besetzt werden.

Hauptaufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der People‑&‑Culture‑Funktion und Führung des kleinen HR‑Teams
• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen, inkl. Datenauswertungen
• Entwicklung und Implementierung von HR‑Richtlinien, Prozessen und Standards
• Steuerung von Performance‑ und Feedbackprozessen sowie disziplinarischen Maßnahmen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
• Begleitung von Organisationsentwicklungs‑ und Change‑Projekten
• Gesamtverantwortung für das Office Management und Sicherstellung eines reibungslosen Bürobetriebs
• Weiterentwicklung eines modernen Office‑Konzepts und Steuerung externer Dienstleister

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in verantwortungsvollen Rollen
• Erfahrung als direkte Führungskraft und Freude an Teamentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR‑Tools und‑Methoden
• Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Durchführung von Performance‑Review‑Prozessen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Hands‑on‑Mentalität
• Organisationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, strategisch sowie operativ zu arbeiten

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht
• Moderne HR‑Methoden und -Tools
• Performance‑Management
• Office‑Management und Facility‑Management

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub plus halber Tag an Weihnachten
• Zwei Wochen bezahlter Elternzeit‑Urlaub
• Flexibles Arbeiten: Home‑Office nach Absprache oder Büro im Herzen Münchens
• Individuelles Onboarding, strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Technologie‑Umfeld