Training & Development Manager (w/m/d)

Über die Position

Als Training & Development Manager bei Enpal bist du verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von praxisnahen Sales‑Trainings sowie Führungskräftetrainings. Du unterstützt das Vertriebsteam dabei, ihre Performance zu steigern und trägt damit aktiv zur Energiewende bei.

Hauptaufgaben

• Planung und Durchführung von Sales‑Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced)
• Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte
• Umsetzung von Präsenz‑, Online‑ und hybriden Trainingsformaten inkl. Blended Learning
• Coaching und Performance‑Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen
• Analyse von KPIs und Performance‑Daten zur Ableitung gezielter Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen
• Erstellung moderner Lernmaterialien (Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement‑Projekten

Anforderungsprofil

• 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development
• Sehr gute Kenntnisse im B2B‑ oder Performance‑Sales
• Erfahrung in der Durchführung von Sales‑ und Führungskräftetrainings
• Didaktisches Verständnis und pragmatische Hands‑on‑Mentalität
• Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, insbesondere Learning Management Systemen (LMS)
• Kenntnisse im Einsatz von KI‑unterstützten Tools für Lerninhalte

Was wir bieten

• Arbeit in Deutschlands erstem grünen Unicorn und aktive Mitgestaltung der solaren Energiewende
• Diverses, hochmotiviertes Team aus über 65 Nationalitäten
• Modernes Office in Berlin‑Friedrichshain mit höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte und Barista‑Coffee
• Onboarding‑Tag und umfangreiche Einarbeitung