Talent Acquisition Specialist

Über die Position

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) unterstützen Sie CBTW beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer technischen Teams in Deutschland. Sie arbeiten in Berlin und sind für die Rekrutierung von IT‑Expert:innen an den Standorten Berlin, Frankfurt und München verantwortlich.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung proaktiver Sourcing‑Strategien (z. B. LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, Direktansprache, Networking).
• Rekrutierung von Fachkräften in den Kernexpertisen SPT, Cybersecurity, Cloud & Infrastructure, Data & AI sowie Software Engineering.
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Vorauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Durchführung von Interviews, Koordination weiterer Auswahlgespräche und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Enge Zusammenarbeit mit den Sales‑ und Business‑Teams zur Unterstützung des Geschäftswachstums und zum Aufbau leistungsstarker Projektteams.
• Beratung interner Stakeholder in allen relevanten Recruiting‑Themen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Business‑Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in modernen Sourcing‑Methoden und -Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Jobbörsen).
• Vertrautheit mit den fünf Kernexpertisen SPT, Cybersecurity, Cloud & Infrastructure, Data & AI und Software Engineering.

Was wir bieten

• Kollaborative Unternehmenskultur mit kontinuierlichem Lernen und Wissensaustausch.
• Trainings‑ und Zertifizierungsprogramme (E‑Learning, technische und Soft‑Skill‑Kataloge).
• Starke Experten‑Community zum Teilen, Lernen und gemeinsamen Wachsen.