Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Wirtschaftspsychologie & Führung

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung. Die Stelle verbindet Forschung und Lehre und ist ab dem 1. Oktober 2026 für drei Jahre in Teilzeit (30 Wochenstunden) befristet.

Hauptaufgaben

• Mitwirkung an laufenden Forschungsprojekten, wobei die eigene Dissertation integraler Bestandteil ist.
• Unterstützung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden bei Master- und Praxisarbeiten.
• Analyse von Motivation, Kompetenz und Public Value im Kontext von Führung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes (oder kurz vor Abschluss stehendes) Master‑Studium mit psychologischem, wirtschafts‑ oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Solide Methodenausbildung in qualitativen oder quantitativen Verfahren.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, sorgfältige Arbeitsweise und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen der Wirtschaftspsychologie und Führungsforschung.
• Methodenkompetenz für empirische Forschung (qualitativ und quantitativ).

Was wir bieten

• Ideale Kombination aus Forschung und Praxis zur Entwicklung eigener Ideen.
• Inspirierendes, kreatives Arbeitsumfeld in einem engagierten, professionellen Team.
• Großes Netzwerk nationaler und internationaler Partner.
• Unterstützung des Promotionsvorhabens und Teilnahme am HHL‑Promotionsprogramm.
• 30 Tage Jahresurlaub plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Zuschuss zum Deutschlandticket, flexible zeitliche und räumliche Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz auf einem lebendigen Campus in grüner, zentrumsnaher Lage.