Marktassistenz (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Über die Position

Als Marktassistenz unterstützen Sie unser Vertriebsteam bei Kommunikation, Marketing und Veranstaltungsmanagement. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen und Marketing zusammen, um die Marktpräsenz von Vollack zu stärken.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Marktanalysen und Kundenrecherche
• Pflege und Weiterentwicklung des CRM-Systems
• Unterstützung bei der Marktbearbeitung und Vertriebsaktionen
• Erstellung von Content, Storytelling und professioneller Darstellung von Projekten
• Organisation und Koordination von Kundenveranstaltungen, Workshops, Messen und internen Events
• Mitarbeit an Social‑Media‑Aktivitäten und Kampagnen
• Unterstützung des Vertriebsteams bei Kommunikationsaufgaben

Anforderungsprofil

• Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben im Markt‑ und Vertriebsumfeld
• Erfahrung in Marketing, Kommunikation und Social‑Media‑Aktivitäten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Textsicherheit
• Kreativität für Content‑Erstellung und Storytelling
• Souveräner und offener Kundenkontakt
• Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Erfahrung mit CRM‑Systemen
• Erfahrung mit Social‑Media‑Plattformen
• Fähigkeit zur Erstellung zielgruppengerechter Inhalte
• Kompetenz in der Koordination von Veranstaltungen

Was wir bieten

• Vielseitige Position mit Schwerpunkt Vertrieb, Kommunikation, Marketing und Social Media
• Möglichkeit, die Marktpräsenz von Vollack aktiv mitzugestalten
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Architektur, Ingenieurwesen und Marketing
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• Flache Hierarchien, Handlungsspielräume und moderne Arbeitsausstattung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (mindestens 30 Std./Woche)
• Intensive Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
• Benefits wie Unfallversicherung, Ergebnisbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Teamevents
• Ständige Weiterentwicklung on‑the‑job und in der Mitarbeiter‑Akademie
• Unternehmenskultur, die das Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden sieht