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Descripcion del puesto
Deel, leader mondial des solutions de paiement et de conformité pour les équipes distribuées, recherche un(e) Senior Payroll Associate expérimenté(e) pour rejoindre son équipe RH en Allemagne. Vous serez le garant de la fiabilité et de la conformité du processus de paie pour nos clients et nos employés, tout en accompagnant les membres juniors de l’équipe dans leur montée en compétences.
**Missions principales**
- Gérer l’ensemble du cycle de paie (préparation, validation, diffusion) pour les salariés allemands, en assurant la précision des salaires, des heures travaillées, des primes et des déductions.
- Réconcilier les données de paie avec les systèmes de suivi du temps, les déclarations fiscales et les contributions sociales, en veillant à la conformité avec le droit du travail allemand (Lohnsteuer, Sozialversicherung, etc.).
- Répondre aux questions des employés et des managers concernant leurs bulletins de salaire, les avantages, les congés et les obligations légales.
- Collaborer avec les équipes Finance, Legal et Compliance pour préparer les déclarations fiscales annuelles, les rapports sociaux et les audits externes.
- Piloter l’implémentation de nouveaux outils de paie (ex. SAP SuccessFactors, ADP, Workday) et optimiser les processus existants afin d’améliorer l’efficacité, la traçabilité et la satisfaction des utilisateurs.
- Former, coacher et encadrer les membres juniors de l’équipe (Payroll Assistants) en partageant les bonnes pratiques, les procédures et les connaissances techniques.
- Participer à des projets transversaux (intégration de nouvelles entités, mise à jour des politiques de rémunération, automatisation des workflows) et proposer des améliorations continues.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie en Allemagne, idéalement dans un environnement international ou SaaS.
- Maîtrise approfondie de la législation allemande du travail, de la fiscalité salariale et des cotisations sociales.
- Expérience avérée avec au moins un logiciel de paie (SAP, ADP, Workday, etc.) et forte aisance avec Excel/Google Sheets.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en allemand et en anglais.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais serrés.
- Esprit d’équipe, sens du service client interne et aptitude à former et motiver des collaborateurs juniors.
- Rigueur, sens du détail et forte orientation qualité.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail 100 % remote, avec une culture d’entreprise inclusive, dynamique et orientée résultats.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle santé, tickets restaurant, programme de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue (certifications en paie, cours de langues, conférences RH).
- Un accès à des outils technologiques de pointe et à une communauté internationale de plus de 2 000 employés.
- Un plan de carrière clair avec des perspectives d’évolution vers des rôles de Lead Payroll Manager ou HR Operations Manager.
Rejoignez Deel et contribuez à façonner l’avenir du travail à distance tout en garantissant une paie fiable et conforme pour nos équipes en Allemagne.
