Descripcion del puesto
Rejoignez le groupe Bosch, leader mondial de la technologie, et intégrez le département Human Resources Management de Bosch Rexroth à Lohr am Main. En tant que stagiaire RH, vous serez placé(e) au cœur de la fonction stratégique et opérationnelle des ressources humaines, aux côtés de HR Business Partners expérimentés. Vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise, à l’onboarding des nouveaux talents, à la conduite du changement et au développement organisationnel.
**Missions principales**
- Soutenir les HR Business Partners sur des projets transversaux (analyse de besoins, élaboration de plans d’action, suivi des indicateurs RH).
- Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des processus d’onboarding afin d’assurer une intégration fluide et engageante des nouveaux collaborateurs.
- Participer à des initiatives de conduite du changement (communication interne, formation, accompagnement des managers).
- Apporter votre regard sur le développement organisationnel : cartographie des compétences, plans de succession, programmes de mobilité interne.
- Réaliser des études et des benchmarks sur les meilleures pratiques RH (diversité & inclusion, bien‑être au travail, digitalisation des processus).
- Assurer un reporting régulier et préparer des présentations pour les comités de direction.
**Ce que vous gagnerez**
- Une expérience concrète au sein d’une équipe internationale dynamique, avec la possibilité de proposer vos propres idées et de voir leurs impacts.
- Un accompagnement personnalisé par un mentor dédié, ainsi que des formations internes (HR analytics, gestion de projet, communication).
- Un environnement de travail flexible : 60 % du temps en présentiel dans nos locaux modernes, 40 % en télétravail, favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Un accès à un large panel d’activités sportives, culturelles et de networking (clubs de sport, after‑work, conférences internes).
- Une immersion dans la culture d’entreprise Bosch, reconnue pour son innovation, sa responsabilité sociétale et son engagement envers le développement des talents.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de licence ou master en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou domaine connexe.
- Fort intérêt pour les enjeux stratégiques RH et la transformation digitale des fonctions support.
- Capacité à travailler de façon autonome, structurée et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d’analyse, sens du détail et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’outils RH (Workday, SAP SuccessFactors) est un plus.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
**Conditions du stage**
- Durée : 6 mois (possibilité d’extension selon performance).
- Rémunération conforme aux standards du marché allemand pour les stages.
- Contrat de stage avec possibilité d’embauche à l’issue du programme selon les besoins de l’entreprise.
- Horaires flexibles, avec un dispositif de travail hybride.
Intégrez Bosch Rexroth et participez à la construction du futur du travail, où l’innovation technologique rencontre l’excellence humaine. Postulez dès maintenant pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et formatrice.
