Descripcion del puesto
Rejoignez le groupe Bosch, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, et intégrez l’équipe Ressources Humaines de Bosch Rexroth à Lohr am Main pour un stage de 6 mois au cœur du recrutement et de l’attraction des talents. Vous participerez activement aux processus de recrutement, de la rédaction et la diffusion des offres d’emploi jusqu’à la sélection des candidats, tout en contribuant à des projets stratégiques de digitalisation du recrutement.
**Vos missions principales**
- **Gestion du cycle de recrutement** : rédaction et diffusion des annonces sur les portails (LinkedIn, Indeed, XING, site interne), suivi des candidatures, pré‑tri des CV et organisation des entretiens.
- **Expérience candidat** : accompagnement des candidats tout au long du processus, réponses aux questions, mise en place de feedbacks constructifs afin d’assurer une expérience positive et différenciante.
- **Projets de digitalisation** : participation à l’implémentation d’outils ATS (Applicant Tracking System), automatisation des flux de travail, création de tableaux de bord et reporting RH.
- **Marque employeur** : soutien aux initiatives d’attraction des talents (campagnes sur les réseaux sociaux, participation à des salons étudiants, création de contenus attractifs).
- **Analyse & amélioration continue** : collecte de données sur les indicateurs clés (time‑to‑fill, qualité des candidatures) et proposition d’actions correctives.
**Ce que vous allez apprendre**
- Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement modernes.
- Techniques d’évaluation des compétences et de conduite d’entretiens structurés.
- Gestion de projets digitaux en environnement multinational.
- Approche centrée sur le candidat et bonnes pratiques de la marque employeur.
- Travail en équipe multidisciplinaire au sein d’une entreprise industrielle de renom.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année d’études (économie, sciences sociales, psychologie, gestion des ressources humaines ou formation équivalente).
- Première expérience en recrutement (stage, projet universitaire, association).
- Excellente maîtrise du pack MS Office (Excel, PowerPoint, Word) et aisance avec les outils digitaux (ATS, CRM, réseaux sociaux).
- Capacités de communication écrite et orale en allemand et en anglais.
- Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et forte orientation service.
- Motivation à travailler dans un environnement international et dynamique.
**Ce que nous offrons**
- Une immersion complète au sein d’une équipe RH reconnue pour son excellence opérationnelle.
- Un encadrement par un mentor dédié et des formations internes (recrutement digital, marque employeur).
- Un environnement de travail moderne, situé au cœur du campus Bosch à Lohr am Main, avec accès aux installations sportives et aux espaces de coworking.
- Une indemnité de stage conforme aux standards allemands et la prise en charge des frais de transport.
- La possibilité de transformer ce stage en opportunité d’emploi à l’issue du programme selon les performances.
**Processus de candidature**
Envoyez votre CV, lettre de motivation et tout document pertinent (exemple de projet RH, certificats) via le portail carrière Bosch. Les candidatures seront examinées rapidement et les entretiens se dérouleront en deux phases : un premier entretien téléphonique suivi d’un entretien en présentiel avec le responsable du recrutement et le manager de l’équipe.
Intégrez Bosch Rexroth et contribuez à façonner le futur du recrutement dans un contexte technologique de pointe !
